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　　中新网北京8月18日电(张依琳)近日，河南省印发促进2021年高校毕业生就业政策措施，提出进一步拓展高校毕业生政策性就业岗位、鼓励支持基层就业等举措。

　　今年以来，在各地公务员、事业单位等招录政策中，政策性岗位向大学毕业生，特别是应届毕业生倾斜的特征较为明显，吸引大学生到基层干事创业。

　　多省份招录规模扩大，政策倾向应届毕业生

　　本月，河南省印发《河南省促进2021年高校毕业生更加充分更高质量就业若干政策措施》，提出各类政策性岗位招录(聘)数量原则上不低于2020年。其中特别提到，2021年公务员招录计划9000人，事业单位招聘计划40000人。

　　去年11月，教育部曾发文要求，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

　　从今年多地启动的公务员考试和事业单位招聘工作来看，政策性岗位的招录向应届生倾斜的特征十分明显。

　　例如， 同样在本月，湖北省印发《关于深化实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，明确各级事业单位2021年空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

　　在广东，今年7月，广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生的公告，明确为应届毕业生提供20028个编制岗位。

　　在福建，今年5月，该省发布《关于做好2021年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求持续推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，提出挖掘国有企业岗位，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生。

　　引导大学生积极参与乡村振兴、基层公共服务

　　除了扩大招录规模，政策性岗位的招录政策中，也注重吸引应届毕业生到基层就业。

　　例如，在上述广东面向应届生的事业单位招聘中，明确提出，全省各级公益一类、二类事业单位均拿出一定比例的空缺岗位参加，粤东、粤西、粤北地区乡镇医疗卫生、农林牧渔、水利水电、规划建筑等事业单位更是拿出30%以上的空缺岗位参加，用于招聘应届高校毕业生。

　　福建的文件中也提出多项措施鼓励引导高校毕业生面向基层就业。加快推进乡村人才振兴，选聘本地生源高校毕业生回乡助力新农村建设，充实基层公共服务、乡村治理、农业技术等紧缺领域人才队伍。同时，扩大基层公共管理和社会服务岗位，招聘高校毕业生到社区从事健康养老、社区矫正、社区防控等服务。

　　事实上，此前全国多地的公职人员招录政策已有基层倾斜的趋势。

　　例如，河北省在公务员省考招录中就提出，着眼实施乡村振兴战略，实行招录计划和招录政策向基层倾斜，推动人才向一线集结。

　　该省今年县乡招录计划6866个，占四级联考计划的82%。河北省还强调，确保基层公务员“招得来、留得住、用得好”。

　　专家：利于基层人才储备和干部素质提高

　　2021年全国高校毕业生人数达909万。为方便毕业生就业，各地政策性岗位和基层岗位规模扩大，对于大学生来说，无疑是利好消息。

　　“以2020年为例，全国范围内事业单位、‘三支一扶’、社区工作者的招录规模都比上年度有明显增加。此外，招录政策中，部分岗位学历条件、户籍地限制等也在放宽。”华图教育事业单位研究院负责人欧海对媒体表示。

　　欧海称，近年来，政策性岗位对于应届毕业生有所倾斜，“应届生”定义范围也在扩大，今年一些省份事业单位招录公告中，就将应届生界定为2019年至2021年未签订劳动合同的毕业生。

　　在专家看来，政策性岗位和基层招录的增加，是落实保障就业的体现，也对国家公职人员的整体素质提高有积极影响。

　　中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示，大学毕业生是就业的主力军，扩大对高校应届生的就业扶持，拓宽就业渠道，体现出国家对当前高校毕业生就业的重视与关心。对高校毕业生来说，到基层干事创业也会对个人的实践经验和人生历练产生积极影响。

　　竹立家表示，政策性岗位的招录中，向基层倾斜的特征一直很明显。鼓励毕业生到政策类岗位和基层就业，有利于中西部地区、县乡基层部门的人才队伍储备、干部素质提高和知识结构优化。(完)